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Führungskräfte Coaching in Berlin – neue Wege kennenlernen
Von admin | 22.Januar 2010
Bin ich der Richtige für diesen Job? Und gut genug vorbereitet? Akzeptieren mich die anderen als Chef? Ob angehende oder erfahrene Führungskraft – diese oder ähnliche Fragen stellen sich viele, die eine Führungsrolle bereits innehaben oder in diese erst hineinwachsen müssen. Im Rahmen einer Führungskräfteentwicklung kann man lernen, mit den Problemen in der Rolle eines Vorgesetzten umzugehen oder in dieser neue Perspektiven zu entwickeln.
Wer im Zuge einer Führungskräfteentwicklung nach einem Führungskräfte Coaching in Berlin sucht, wird etwa bei Beraternetzwerken fündig, in denen verschiedene Experten zu dem Thema zusammenarbeiten. Dabei sind die Hilfestellungen mannigfaltig: Geboten werden etwa (Einzel)Coachings, Führungskräfteseminare, Workshops zur Führungskräfteentwicklung und Kommunikationstrainings. Welche Methode für einen selbst die richtige ist, kann in einem unverbindlichen ersten Gespräch herausgefunden werden. Ein guter Coach wird es verstehen, Unsicherheiten, Zweifel und Blockaden aufzudecken und neue Lösungsvorschläge offerieren. Es ist oft auch möglich, ein individuell abgestimmtes Programm gemeinsam mit verschiedenen Coaches zu erarbeiten. In einigen Fällen übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für ein Coaching für Führungskräfte – in anderen Fällen müssen Führungskräfte die Kosten selbst übernehmen. Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach; ob es Mittel für ein Coaching gibt.
Welche Form des Coachings für den Einzelnen auch die Richtige sein mag: In einem Führungskräftecoaching in Berlin und auch anderswo kann man Wege kennenlernen, mit denen man berufliche und private Ziele besser erreichen kann – ohne seine Ressourcen völlig zu erschöpfen. Von einer Führungskräfteentwicklung profitiert so oft nicht nur der Einzelne, sondern auch die Mitarbeiter oder die Familie.
Author adminTopics: Arbeit | Kommentare deaktiviert für Führungskräfte Coaching in Berlin – neue Wege kennenlernen
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