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Pinnwand auch für Betriebe
Von admin | 1.März 2011
Über 38 m Pinnwand kann sich wohl kaum jemand beklagen, dass zu wenig Platz vorhanden sei, um für die ihn individuell wichtigen Dinge an die Wand bringen zu können. Die Überlegung geht meistens dahin, dass wichtige Termine, Fotos, Mitteilungen und Erinnerungen hierfür gedacht sind. Aber bei einer solchen Länge von 38 m ist der Zweck meistens für mehrere gedacht bzw. auf mehrere Personen ausgerichtet. So kann zum Beispiel in einem Unternehmen eine 38 m lange Pinnwand gut zum Einsatz kommen. Jeder Mitarbeiter erhält einen bestimmten Platz an dieser Pinnwand. Meistens wird der Platz auch farblich kenntlich gemacht. Für den Vorstand oder in kleineren Betrieben wird dem Chef ebenfalls ein bestimmter Platz zur Verfügung gestellt. Somit können alle Mitarbeiter sich hierüber verständlich machen und miteinander kommunizieren. Verschiedene Themen werden immer zu Beginn eines Jahres gestellt und versucht zu klären, die Urlaubsfrage. Ein Plan an einer 38 m langen Pinnwand hilft somit, die genaue Urlaubsplanung zu bestimmen, indem alle Mitarbeiter aufgelistet an der Pinnwandtafel das Datum des gewünschten Urlaubs eintragen. Aber nicht nur Urlaubsbestimmung ist die Pinnwandtafel zu gebrauchen. Auch bei Veränderungen oder Krankheitsmeldungen oder Vertretungen werden diese Informationen direkt über die Pinnwandtafel bekannt gemacht. Schichtpläne können mühelos eingeschrieben werden, sodass jedes Personalmitglied informiert ist über seinen Dienstplan. Eine 38 m Pinnwand setzt natürlich voraus, dass ein Minimum ebenso lange Wand vorhanden ist, an die die Pinnwandtafel gehängt werden kann. Die Designform ist abhängig von der individuellen Geschmacksrichtung. Oft ist eine Pinnwand mit einem Rahmen ausgestattet. Des weiteren gibt es diese in verschiedenen Farben. Aber sie sind auch bunt erhältlich, genauso wie unifarben. Zudem sind sie meistens mit unterschiedlichen Magnetknöpfen ausgestattet.
Author adminTopics: Bau & Renovierung | Kommentare deaktiviert für Pinnwand auch für Betriebe
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